Members

Modrián-Horváth, Bernadett

HYA membership

Period of HYA membership:  2024–

MTA

Scientific section: Section of Linguistics and Literary Scholarship
MTA identification number: 10060529
MTA link: https://mta.hu/koztestuleti_tagok?PersonId=10060529

Research fields

German linguistics

Affiliation

University of Szeged, Faculty of Humanities and Social Sciences, Department of German Linguistics

Bio

Bernadett Modrián-Horváth is a senior lecturer at the Department of German Linguistics at the University of Szeged. She graduated from Eötvös Loránd University, where she also received her PhD (summa cum laude) in 2014. Her dissertation is based on corpus-based research on the information structure of Hungarian and German, funded by the Ányos Jedlik Doctoral Candidate Fellowship. Since 2010, she has worked as a co-researcher on six Hungarian and international projects. From 2017 to 2021, she participated in the project “Deutsch-ungarischer Sprachvergleich: korpustechnologisch, funktional-semantisch und sprachdidaktisch”, where she was co-responsible for the learner corpus being produced within the framework of the project. Her main research interests include passive voice, information structure, and word order in German and Hungarian sentences.

HYA-related publications

A kutatónőknek számos kihívással kell szembenézniük karrierjük során; helyzetük mind hazánkban, mind külföldön sajátos. Az alapképzésekben tudományterülettől függően jellemzően még kiegyenlített a nemi megoszlás, de az oktatói-kutatói pozíciókban – különösen azok előrehaladásával – már jelentőssé válik a férfiak felülreprezentáltsága. Tanulmányunkban a kutatónők sajátos helyzetét, karrierút-jellemzőit, problémáit és az eredményességüket hátráltató tényezőket mutatjuk be, korábbi kutatási eredmények és szakirodalmi ténymegállapítások alapján. A kutatónők gyakran számolnak be arról, hogy karrierjük során diszkriminációval és nemi alapú előítéletekkel kell szembenézniük. Az üvegplafon jelensége is tetten érhető: a vezető akadémiai pozíciókban lévő nők aránya jóval alacsonyabb a férfiakénál. Ennek okai közé tartoznak a szakmai hálózatokhoz való nehezebb hozzáférés, a mentorálás hiánya, valamint a nemi sztereotípiák. A karrierszünetek – például a gyermekvállalás – szintén jelentős hatással vannak a kutatónők karrierjére. Gyakran előfordul, hogy ezek a szünetek lelassítják vagy megakadályozzák a szakmai előmenetelt, mivel a kutatási tevékenység folytonossága megszakad, és ez a publikációs eredményességben és a nyertes pályázatok eloszlásában is megmutatkozik. Tanulmányunkat néhány nemzetközi jó gyakorlattal, valamint néhány javaslattal zárjuk.

Date of last modification:

2024.07.22.